[摘要] 昨天下午，我市召开“龙城英才计划”实施推进会，总结两轮“千名海外人才集聚工程”实施取得的成绩和经验，分析领军型创新创业人才引进和培育工作面临的新形势、新任务，进一步明确“龙城英才计划”的各项目标任务和推进要求，组织动员全市上下以更大力度引进和培育领军型创新创业人才，努力探索出具有常州特色的以人才为引
昨天下午，我市召开“龙城英才计划”实施推进会，总结两轮“千名海外人才集聚工程”实施取得的成绩和经验，分析领军型创新创业人才引进和培育工作面临的新形势、新任务，进一步明确“龙城英才计划”的各项目标任务和推进要求，组织动员全市上下以更大力度引进和培育领军型创新创业人才，努力探索出具有常州特色的以人才为引领的转型发展之路。市委常委、组织部长张春福出席会议并讲话。副市长王成斌主持会议。
我市决定在全面完成两轮“千名海外人才集聚工程”目标任务的基础上，实施“龙城英才计划”，更加突出以需招才、以资引才、以市选才、以企聚才和以策助才，以更大的力度引进和培育领军型创新创业人才。未来5年，我市将重点引进并大力支持1000名领军型人才，由此带动10000名各类高层次人才；同时，整合政府资源，撬动各类资本对创业企业进行聚焦式投资，重点支持200家领军型人才创业企业实施股权融资，助推创业企业加速发展。
张春福指出，在转型发展的关键时期，常州要创造发展优势，在加快转型升级上走在全省、前列，决不能像过去那样拼资源、拼环境、拼廉价劳动力，而要更加注重知识、技术和管理，归根到底就是要依靠集聚领军人才，带动汇聚各类人才，增强人才的综合实力，构建人才的战略优势。
张春福强调，当前正处于“龙城英才计划”实施的起步期，各级各部门要充分发挥企业作用，将已上市企业、上市后备企业、高新技术企业，以及有投资人才项目意向的民营企业、创投机构等，列入人才引进重点企业范畴；要切实推进招才引智，充分发挥引进人才的海内外人脉关系、社会资源优势，扩大“以才引才”效果，多渠道、全方位、大力度宣传常州人才工作，塑造“人才常州”品牌；要全面提升服务水平，限度地把人才创新创业的积极性引导好、保护好、发挥好，为他们解除后顾之忧，让他们全身心投入到创新创业中去。
据悉，2007年以来，我市先后组织了八批领军型创新创业人才的引进工作，通过严格的程序遴选出642名领军型创新创业人才签约落户。目前，有12人入选国家“千人计划”，83人入选省“双创计划”。2007年以来，先后引进高层次人才12500多名，其中海外高层次人才2400多名；直接带动引进1250多项专利成果来常州转化及产业化，承担了我市1/3以上的国家、省中小企业创新基金资助项目，成为我市科技创新、自主创新的一支重要力量；已领办、创办365家科技领军企业，涉及七大新兴产业，成为我市经济快速发展的新增长点、转型升级的新动力源。
【延伸阅读】
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
